Zoë van Os (25) werkte in de horeca en stapte over naar de zorg. Ze is één van de anders-geschoolden die de nieuwe opleiding volgt van ouderenzorgorganisatie De Rijnhoven. Dat houdt in: een dag per week naar school, drie dagen werken. De Rijnhoven zet anders geschoolden in om meer medewerkers in de zorg te krijgen.
De Rijnhoven is actief in Montfoort, Harmelen, Vleuten en De Meern. Op eigen terrein staat een leslokaal, waar leraren het onderwijs verzorgen. Zo ook die van de anders geschoolden. Je kunt daar sinds maart in vier maanden een MBO-certificaat halen voor begeleider zorg en welzijn of assistent zorg en welzijn.
Open sollicitatie
Zoë kwam bij De Rijnhoven terecht via een open sollicitatie. Ze zegt lachend: “Familie en vrienden zeiden zo vaak tegen mij: ‘Jij moet iets met mensen doen.’ Dat deed ik natuurlijk ook wel toen ik achter de bar stond en serveerde. Maar dat was hard werken en vaak kreeg je weinig waardering. Toen ging ik nadenken: wat wil ik nou echt met mijn leven? In de horeca vond ik omgaan met ouderen al het leukste. Dus waarom niet werken in de ouderenzorg?”
“Ik stuurde een open sollicitatie naar De Rijnhoven en dacht: misschien mag ik wel schoonmaken”, vertelt Zoë, “Maar tijdens de intake bleek dat ik de versnelde opleiding mocht doen. Die combinatie van werken en leren is echt iets voor mij. Het voelde alsof ik in een warm bad stapte. Ik word zo blij van de bewoners. Vooral als ik ze kan laten zien hoe waardevol het leven nog is. Ik geef veel, maar krijg ook veel terug. Zelfs al doe ik iets kleins, ouderen zijn vaak zo dankbaar.”
Van zorg naar gewoon leven
De certificatenopleiding is gekoppeld aan de pilot ‘Werken met een andere functiemix’ van de IVVU*, waarbij anders geschoolden zij aan zij werken met zorgprofessionals. Maar waarbij ook het eigen netwerk en vrijwilligers bijdragen aan zorg en ondersteuning. De Rijnhoven combineert dit weer met het traject ‘Van Zorg naar Gewoon Leven’ van de beroepsvereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland (V&VN): een programma waarbij het gewone leven centraal staat. Welke ondersteuning en zorg past bij iemand en heeft hij of zij echt nodig?
“Wij kunnen zo sterk inzetten op welzijn”, legt Angela Strubbe uit. Angela werkte mee aan het programma van de certificatenopleiding en is teammanager welzijn en informele zorg. “Wat we de leerlingen willen bijbrengen bij De Rijnhoven, is waar we naar toe willen in onze zorg. Naar Krachtig Grijs. Veel meer aansluiten bij de eigen kracht van de ouderen met het netwerk om hen heen.”
Anders geschoolden als voortrekkers
De Rijnhoven heeft twee proefplekken voor de pilot: Princenhof en vier Vijverhof-woningen. De anders geschoolden zijn hier een soort voortrekkers. Zoë: “Ik werk samen met collega’s die vaak al lang in de zorg zitten. Ze zijn opgeleid volgens het principe: snel, snel en door. Wij leren juist te kijken naar wat past bij een bewoner. Wat kan iemand nog zelf? Wat heeft een bewoner nodig om zich thuis te voelen? Het mooie is: ik leer veel van mijn collega’s, maar zij ook van mij. Er is zo’n openheid. Ik stel veel vragen en laat zien dat je dingen anders kunt doen.”
Om maar wat voorbeelden te noemen: “Iemand ontbeet thuis altijd in zijn pyjama”, vertelt Zoë, “Waarom zou die bewoner zich dan hier in De Rijnhoven al heel vroeg moeten aankleden? Iemand vindt het heerlijk ’s avonds een spelletje te doen. Dan zeg ik niet: ‘Mijn dienst loopt bijna af, nou moet u echt naar bed.’ Of een dochter at op dinsdag altijd bij haar moeder. Nou prima toch? Van harte welkom om dat ook hier te doen. Zo werken, geeft veel rust.”
Hoe werkt een tillift?
Eerlijk weten? Zoë is geen liefhebber van naar school gaan. “Ik deed ooit een opleiding voor specialist restauratie en decoratie. Toen ik daarmee klaar was, zei ik gelijk: ‘Ik ga nooit meer naar school.’ Maar deze combinatie vind ik prima te doen. Ik leer tijdens mijn wekelijkse schooldag bij De Rijnhoven van alles waar ik in de praktijk veel aan heb. Zoals: wat voor soorten dementie zijn er? Of hoe werkt een tillift en hoe voelt het daarin te zitten? Als ik klaar ben, wil ik zelfs kijken of ik nog verder kan groeien in dit vak. En ja, als dat betekent dat ik opnieuw een opleiding moet doen? Helemaal leuk!”
*De IVVU is de vereniging van zorgorganisaties die ouderenzorg bieden in de regio Utrecht.
Het interview met Zoë is ook te lezen in het juni-nummer van MediVacature magazine.